我校举行新聘中层干部集体谈话暨目标责任书签字仪式

11月12日上午，我校在国际交流中心一层多功能厅举行新聘中层干部集体谈话暨目标责任书签字仪式。会上，校领导对此次新聘中层干部进行了集体谈话，与教学院系签订了岗位目标责任书，并通报了学校近期工作和岗位设置管理与聘用的有关工作安排等。校领导刘木春、王稼琼、王旭东、龚树生、王志鸣以及全体处级干部、教授代表、教代会代表、民主党派和无党派代表参加了会议。会议由王旭东副校长主持。

王稼琼校长在会上表示，我校今后的目标是要向高水平特色型大学迈进，目前正处于艰难的学术爬坡期，下一步具体怎么走，需要全体中层干部的共同努力。目标责任书的签订就是要实现岗位职责明确，便于绩效考核，营造出“想干事、能干事、干实事”的氛围。讲话中，王校长明确了新聘中层干部的具体责任，通报了学校近期的主要工作。他指出，目前我校最大的矛盾是学校发展的客观要求与实际发展不相符合，最大的问题是高水平师资队伍领军人物的缺乏，希望新聘中层干部能够团结全校师生，齐心协力，一起为实现三年的目标而努力。

随后，我校经济学院、物流学院、信息学院、商学院、劳动人事系、外语系、法政系主要负责人依次上台，与校长王稼琼签订了岗位目标责任书。

龚树生副校长通报了学校岗位设置管理与聘用的有关工作安排。介绍了目前的工作进展情况、今后的具体实施办法，以及大致的时间安排。此次学校岗位设置管理与聘用的有关工作涉及学校每一位教职员工的切身利益，工作方案也是根据市级要求，结合我校现实情况制定而成，龚树生副校长表示随后将在网上公布实施方案的初稿，便于大家熟悉了解。

最后，校党委书记刘木春作重要讲话，对新聘中层干部进行集体谈话并作会议总结。刘书记指出，此次目标责任书签字仪式是我校对干部管理工作的一个探索和创新，目的是明确目标责任，由职务管理转向岗位管理，推进学校各项工作。

刘书记对新聘中层干部提出几点希望，并与大家共勉。一是解放思想，转变观念，努力促进学校各项工作科学发展；二要认真学习，不断提高自身素质和办学理教能力，以中国特色社会主义理论体系武装头脑，指导实践，推动工作；坚持科学办学、民主办学、依法办学；三是坚持宗旨，正确行使权力。坚持德才兼备，以德为先，廉洁从政，不谋私权；四要加强组织纪律观念，注意工作的方式方法。坚持工作的原则性和预见性，学会做群众工作。他希望新聘中层干部能够不负重托，不辱使命，不辜负全校师生员工的期望，创造性地完成好各项工作任务，在为学校发展做出贡献的同时实现自身价值。

此次会议是我校中层干部干部体换届后的第一次会议，签订目标责任书也是我校干部管理工作的一大创新，这将对进一步明确各院系的目标任务，确立清晰的绩效考核指标，促进学校又好又快发展起到积极作用。