5月11日上午,由龚树生副校长带队,校办、组织部、人事处等部门到北京印刷学院开展了调研与交流活动。组织部部长杨蓉、人事处处长刘永胜、副处长张雁鸣、校办副主任余茜参加了调研活动。
本次调研是根据学习实践科学发展观的要求,为了更好地推进学校人事制度改革调研活动的第一站,目的是了解学习北京印刷学院在人事制度改革和岗位设置管理与聘用的经验,北京印刷学院乔东亮副院长、校办主任马韩增、组织部部长雷京、人事处处长史国敏热情地接待了我校的调研组。
龚树生副校长对北京印刷学院的热情接待表示感谢,并详细说明了本次调研的主要目的和具体内容。
乔副院长向调研组一行介绍了北京印刷学院在人事制度改革和岗位聘任考核制度设计的指导思想和工作定位,提出了其中的要点和关键问题。史国敏处长具体介绍了在教学团队、科研团队建设培养方面的人事制度、岗位设置管理与聘用考核制度的内容、做法和实施中过程中的一些好的经验。接下来,龚树生副校长、刘永胜处长分别就学校下一步岗位设置管理聘用中涉及的一些重点、难点问题与乔副院长及人事处相关领导进行了热烈的讨论和交流。
通过本次调研活动,我校调研组成员一致认为收获很大,开阔了眼界和思路,对下一步学校的人事制度的修订工作和岗位管理聘用以及考核标准的制定工作有很大的启示。